本周 ，燃气集团在离退休职员效劳事情中取得了显著效果。共接待31位离退休职员 ，妥善处置惩罚其咨询与营业治理需求 ，其中丧葬费和取暖和费成为咨询重点。针对种种问题 ，事情职员以耐心详尽的态度逐一解答 ，并通过高效的事情流程完成相关事项治理 ，确保效劳质量抵达预期标准。
为包管取暖和费津贴政策的准确落实 ，集团对津贴名单举行了实时更新 ，严酷审核程序 ，有用包管了数据的真实性和准确性。关于尚未完成取暖和费普查的职员 ，自动联系其自己及眷属 ，明确见告普查的主要性和详细要求 ，推动普查事情有序开展。
在工伤津贴职员名单确认方面 ，提前梳理相关政策文件 ，细化审核流程 ，确保数据精准无误 ，为后续津贴发放提供了坚实包管。同时 ，建设了离退休职员信息动态更新机制 ，确保数据实时准确 ，为协助支属治理相关事务提供了可靠支持 ，体现了效劳事情的周全性与连贯性。
别的 ，集团组织全体成员深入学习《工会会计制度》及《辽宁省下层工会经费收支治理步伐》 ，从制度配景、焦点要点到现实应用举行周全剖析 ，显著提升了财务治理职员的专业素养与规范意识。在此基础上 ，准时完成了2024年度工会预算的体例与上报事情 ，连系部分现真相形合理妄想支出 ，为未来事情提供清晰财务指导。通过系统整理和完善工会制度信息 ，进一步强化了经费治理步伐的执行力度 ，为工会事情的规范化、科学化治理涤讪了坚实基础。