为进一步增强集团作风建设，严正事情纪律，本周集团人力资源部会同纪检监察室组成联合检查组，对所属下层单位开展劳动纪律检查事情，重点围绕考勤纪律执行情形开展全方位检查，包括上下班考勤、外勤治理、在岗状态等要害环节，通过突击检查有用传导压力，增强全体干部员工的纪律意识和规则意识。
此次检查严酷接纳“四不两直”方法开展，通过“线上数据核查+线下实地检查”的立体化检查模式。在检查历程中，检查组不但现场核验纸质考勤纪录，还调取了电子考勤系统的原始数据，同时对外勤挂号表、请假审批单等质料举行交织比对，确保检查效果的真实性和准确性。从检查情形来看，各所属单位均能够起劲配合检查，有用落实考勤治剃头事情，但个体单位仍保存考勤打卡不规范、外勤挂号表填写不实时等问题，检查组已现场提出整改要求并限期落实。
随着集团刷新事情的一直推进，集团将重点抓好三个方面事情：一是建设“双随机一果真”督查机制，通过不准时、未必点的动态检查，坚持纪律监视高压态势；二是强化效果运用，将考勤情形纳入绩效审核系统，与评优评先、职务提升等直接挂钩；三是增强纪律文化建设，通过选树先进典范、开展警示教育等方法，着力培育“严、实、细”的事情作风，为集团高质量生长提供顽强纪律包管。集团将一连跟踪整改落真相形，确保检查效果落到实处。